Чи можна надати матдопомогу на оздоровлення, якщо відпустка – за минулі роки

Працівник хоче піти у невикористану щорічну відпустку за 2019-2020 р.р. на 5 к.д. та написати заяву на отримання матеріальної допомоги. Чи можна надати відпустку та матеріальну допомогу, якщо працівник бере відпустку за минулі роки, а не за 2024- 2025 р.р. і на скільки днів можна брати відпустку мінімально для отримання матеріальної допомоги

Щоб працівнику отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, необхідно оформити хоча б один календарний день щорічної основної відпустки.

Щодо того, якщо відпустка за попередній робочий рік, то жоден нормативно-правовий акт не визначає, що таку допомогу надають до щорічної основної відпустки за поточний робочий рік.

Однак, якщо йдеться про підприємство, установу, організацію, що фінансують з бюджету, то в кошторисі передбачають одну матеріальну допомогу на оздоровлення на бюджетний рік.

Радимо також не надавати дві матеріальні допомоги на оздоровлення за один робочий рік, хоча й в різні календарні (бюджетні) роки, оскільки не можемо гарантувати, що контролюючий орган при перевірці не вкаже на порушення – нецільове використання бюджетних коштів.

Тож, якщо за робочий рік 2019-2020 надавали допомогу на оздоровлення з частиною щорічної основної відпустки, не радимо її надавати ще раз за цей робочий рік