Профспілка інформує

У кожному закладі освіти трапляються випадки, коли той чи інший педагог через хворобу, сімейні обставини, чи інші вагомі причини не може працювати. У такому разі організовується тимчасова заміна педагогічного працівника. Водночас повномасштабна війна спричинила інші ситуації, в яких заміну необхідно організовувати на декілька місяців, а то й довше. Адже деякі працівники перебувають у простої або відпустці за власний рахунок, з деякими були призупинені трудові договори, а з частиною працівників втрачено зв’язок. Деякі педагоги були мобілізовані або добровільно пішли захищати Україну на фронт.

Як правильно організовувати заміну в умовах воєнного стану, а також педагогічні працівники, яких цікавлять питання оплати заміни, нарахування доплат за заміну.

• хто має право заміняти тимчасово відсутнього педагога;

• хто має право заміняти вчителя початкової школи, який хворіє;

• як організувати заміну працівника, який перебуває у простої, у довготривалій відпустці, з яким відсутній зв’язок;

• як організувати заміну працівника, який призваний до лав Збройних сил України чи територіальної оборони;

• під час заміщення понад два місяці;

• який не працює у цьому закладі, але заміщує вчителя;

• у разі вичитування вчителем наперед своєї програми;

• якщо з’єднуються дві групи з одного предмета;

• початкових класів;

• класного керівника;

• як здійснювати доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;

• як заповнювати класний журнал у разі заміни працівника.

zamina-pedagoga-v-umovax-voye.-stanu-12.12.2023

.docx

Завантажити DOCX • 37KB

За матеріалами Київської обласної організації Профспілки